DTS/BTS Gestion des ressources humaines

Objectif :

Ce programme s’adresse aux candidats intéressés par les métiers des ressources humaines et forme des techniciens du niveau agent de maîtrise (Bac +2 ou DUT). C’est donc un enseignement professionnel qui permet une insertion professionnelle directe vers les entreprises et institutions diverses. Dans de nombreuses entreprises, les BTS/DTS sont bien rémunérés ou occupent des postes importants notamment pour l’administration du personnel.

Perspectives :

Les titulaires du DTS en ressources humaines exercent leur activité professionnelle dans les entreprises industrielles et commerciales (petites et moyennes entreprises) les entreprises prestataires de services de gestion de paie du personnel), les services comptables des grandes entreprises. Dans tous les secteurs où il y a du personnel. (Banques, assurances, administrations, centres de gestion, associations diverses).

Niveau d'admission

Le niveau d’admission est le BAC ou (niveau terminal)

Diplôme délivré :

Diplôme de Technicien Supérieur en Ressources humaine

Frais d’inscription et mensualités 

 55.000 F : répartis comme suit : 30.000 F de droits d’inscription et 25.000 F représentant la scolarité du mois de Juin 2020

Port de tenue obligatoire pour les cours de jours 

- Uniforme : 25 000 F le package comprenant: 2 pantalons ou jupes, 2 chemises,1 gilet et 2 cravates. Payable à l'inscription.

Contenu :

1. En 1ère année

Connaissances Générales 

• Mathématiques Générale 

• Anglais 

• Techniques d’expression Environnement économique et juridique 

• Economie Générale 

• Organisation des Entreprises 

• Droit Commercial et civile Ressources humaines 

• Concepts de base en GRH 

• La fonction ressources humaines 

• Cadre et catégorie d’emploi 

• Organisation du travail 

• Fiche de poste Techniques quantitatives Gestion Statistiques 

• Mathématiques Financières 

• Informatique appliquée 

• Comptabilité générale 

• marketing Développement personnel 

• Développement personnel 

• Stage professionnel

2. En 2ème année

Connaissances Générales 

• Anglais 

• Techniques de communication 

• Statistiques Environnement économique et juridique 

• Economie d’entreprise 

• Droit social 

• Organisation des Entreprises 

• Fiscalité des employées 

• Comptabilité de la paie Ressources humaines 

• Psychosociologie 

• Evaluation des profils & Curriculum vitae 

• Recrutement 

• Gestion des évaluations du personnel Techniques quantitatives Gestion Statistiques • Financement de l’Entreprise 

• Comptabilité analytique 

• Informatique appliquée Développement personnel 

• Enquêtes Séminaires 

• Mémoire de fins d’étud